נשים סוררות: האתגר וההזדמנות שביינות ארגוני
אישה סוררת היא דמות שהחברה לא תמיד יודעת איך לנהוג אתה. פעמים רבות, היא נושאת על גבה דעות מקוטבות, התנהגות בלתי שגרתית ויכולת לפרוץ גבולות. האם הכינוי ‘סוררת’ מדויק? האם יש כאן סיכון או הזדמנות? במאמר הזה נבקש לגלות את הדינמיקה המורכבת שמתפתחת סביב נשים סוררות ואיך הן יכולות לשמש כוח ממנף בארגונים ובחברה כולה.
1. מי היא האישה הסוררת?
האישה הסוררת לאו דווקא חייבת להיות מרדנית או משוגעת. היא יכולה להיות פשוט אישה שמאתגרת את הנורמות החברתיות או לוחמת למען עקרונות שבהם היא מאמינה. היא מופיעה בהרבה פנים, ובחלק מהמקרים, החברה יכולה להתייחס אליה גם כאל:
- מנהיגה אמיצה שמביאה שינוי.
- יוצאת דופן, שמפריעה למערכת המתקיימת.
- קוראת תיגר על מושגים של יופי או הצלחה.
2. האתגרים שבנשים סוררות
בעולם המקצועי, נשים סוררות נתקלות באתגרים רבים. השיח סביב נשים שמאתגרות את הכוח או פורצות גבולות לא פעם לא קל. זה כולל:
- דעות קדומות: מיתוסים שעשויים להקשות על ההבנה של יכולותיהן.
- הדרה: נוסחאות לא רשמיות שמונעות מהן להתקדם.
- שיפוטיות: נשים סוררות מפונקות בשיפוטיות רבה מהרבה זוויות.
2.1 פסיכולוגיה של תווית
כשהחברה תופסת אישה כ’סוררת’, תווית זו עשויה להוביל לתגובה פסיכולוגית אחת מתוך שתיים: או שהאישה תקבל את התווית, או שהיא תילחם בה. אך מה שבטוח, זה שבסופו של דבר, היא תשדד את הספינה.
3. האם תועלת עצמית מספיקה?
נשים שנחשבות לסוררות רבות פעמים מצביעות על תועלת עצמית גבוהה. האם זה מספיק כדי להצליח? התשובה היא “זה תלוי”. השאיפה להצלחה יכולה להיות מושגת באמצעות:
- רשתות חברתיות: חיבורים עם נשים אחרות שמסוגלות לתמוך בך.
- שיפור מתמיד: חיפוש אחר שיפור עצמאי, גם כשדברים קשים.
- הכרה בכישרונות: יודעות מה הן מסוגלות ומביאות זאת לידי ביטוי.
4. סוררות בתפקידי ניהול – פירות שנקטפים
כשהן מגיעות לתפקידים בכירים, נשים סוררות מצליחות לא רק לנהל – אלא גם להניע שינויים קונקרטיים בארגון. זה יכול יוביל לכמה יתרונות, כמו:
- יצירתיות: הבאת רעיונות חדשים ונועזים.
- שיפור מוטיבציה: השראה לעובדים אחרים להרגיש נוח להביע עצמם.
- הפיכת תקנה לדינמיקה: הכללת מגוון דעות והעדפות שיביאו לתוצאות טובות יותר.
4.1 דוגמאות לדמויות סוררות
נראה כי בכל תחום ישנן דמויות סוררות שהכוח שלהן הפך לעניין מוכר. בנוסף, הן לקחו סיכונים שהניבו תוצאות מפתיעות:
- בתחום האומנות: פרידה קהלוא ששברה מוסדות אמנות והחלה לדבר על תרבות.
- בעסקים: אנגלה מרקל שהצעידה את גרמניה לחזית העולם.
5. שאלות ותשובות
שאלה: האם נשים סוררות מסוגלות להשפיע על החברה בצורה חיובית?
תשובה: בהחלט. הן מביאות נקודות מבט חדשות, מתמודדות עם אתגרים ומשפיעות על תהליכים.
שאלה: איך אפשר לתמוך בנשים סוררות בארגון?
תשובה: חשוב לספק סביבה פתוחה ומכילה. אין מקום למעטה של שיפוטיות.
שאלה: האם אישה סוררת חייבת להיות מרדנית?
תשובה: לא בהכרח. היא יכולה להיות פשוט אישה שמאתגרת את הסטטוס קוו.
שאלה: איך אישה סוררת מתמודדת עם ביקורת?
תשובה: כל אחת מתמודדת בדרכים שונות, אך הן נוטות להשתמש בביקורת כהזדמנות לצמיחה.
שאלה: מה התפקיד של סביבות תומכות?
תשובה: סביבות תומכות מעניקות למידול הכוח והאומץ להציג את עצמן.
6. סיכום: ההזדמנות שבגבהים
כשחושבים על כך, אישה סוררת יכולה להיות דמות מעוררת השראה অথবা תדמית רבת פנים, צדדית ועמוקה. היא אתגר לא פשוט, אך גם עוצמה שלא ניתן להתעלם ממנה. הבנת המסלול שבו אישה סוררת פועלת מאפשרת לנו לקבל את האתגרים, לנצל את ההזדמנויות ולפרוץ דרך לפיהם. אם נלמד לקבל ולהאציל לשורש הזה, נוכל למצוא פתרונות חדשים ובעיקר – לקדם נשים לעתיד פורץ גבולות.
התקשרי עכשיו